Классификация офисных потолочных светильников

Для организации системы освещения в офисах и помещениях, где работают люди, учитываются требования по охране труда и нормативы, регламентирующие создание максимально комфортной и здоровой рабочей обстановки.

Офисные светильники (потолочные, настенные, подвесные) при этом должны быть экономичными и надежными в работе, чтобы не приводить к лишним затратам. Кроме этого, качество освещенности офиса напрямую влияет на производительность труда, а, значит, и на прибыль компании. По этим причинам к вопросам выбора офисных световых приборов руководители подходят тщательно и с учетом разных факторов.

Основные виды потолочных офисных светильников

Все офисные потолочные осветительные приборы можно разделить на три большие группы, имеющие разные конструктивные и эксплуатационные параметры.

Встраиваемые модели

Встраиваемые офисные потолочные светильники позволяют экономить свободное пространство помещения. Они размещаются в потолке, отличаются хорошими показателями рассеивания света. Для монтажа обычно применяется разводка параллельного типа, если выходит из строя один прибор, остальные работают нормально.

По конструкции встраиваемые модели могут быть точечными, представлять собой большие квадраты с лампами. В коридорах, на лестницах, в санузлах традиционно выбирают именно точечный свет по причине его экономичности.

Накладные лампы

Накладные офисные лампы помещаются на поверхности стен или потолка. Форма у светильника может быть самой разной: компактный спот, плафон, люстра. К главному преимуществу накладных моделей относится возможность регулировки светового потока. Эту опцию поддерживают не все потолочные образцы.

Подвесные изделия

Подвесные потолочные офисные светильники являются самыми доступными по цене и простыми в монтаже и эксплуатации. Главная проблема при выборе таких образцов — замаскировать провод. Также определенные затруднения создаются при низких потолках: подвесная лампа может загромождать и без того не слишком просторное помещение. Подвесные модели в офисах устанавливаются редко, так как считаются больше декоративными, нежели функциональными и практичными осветительными приборами.

Некоторые правила по выбору офисных потолочных светильников

При выборе светильников для офиса важно учитывать много факторов, поэтому проектирование системы освещения офиса часто доверяют профессионалам. Они рассчитывают необходимое количество ламп, их тип, объем расхода электроэнергии и предлагают наиболее рациональное решение.

Кроме специфических правил, которыми руководствуются специалисты, есть ряд общих рекомендаций при выборе потолочных офисных светильников:

• при высоких потолках выбираются модели с хорошей рассеивающей способностью;
• при низких потолках актуальны решения с направленным световым потоком;
• на рабочем месте освещенность в два раза выше, чем на нерабочих участках (коридорах и лестницах);
• для крупных производств предпочтительно использовать светодиодные офисные потолочные светильники или люминесцентные образцы, так как они отличаются наибольшей экономичностью в работе.

Важным требованием является безопасность. При разработке системы освещения обязательно опираться на стандарты и требования, по которым будут работать проверяющие инстанции.

Типы офисного освещения: потолочные светильники для общего, местного и зонального света

Практически во всех офисах схема освещения является комбинированной. Офисные светильники обеспечивают общий, местный и зональный свет.

• Общий свет — потолочные и настенные офисные светильники, которые отвечают за основной световой поток во всем помещении.
• Местный свет — настольные лампы, потолочные офисные светильники непосредственно над рабочим столом, которые увеличивают интенсивность общего света в конкретной зоне.
• Зональный свет — приборы, которые с помощью света разделяют офис на функциональные зоны.

Нормы освещенности для различных помещений отличаются. В офисах нормы определяют требуемый объем света над рабочим столом, то есть фактически под столом и в нерабочих участках свет может присутствовать в минимальных количествах.